樂凱華光新一屆領導班子成立以來，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，審時度勢、迎難而上，以問題導向為抓手，全面厘清工作短板，以閉環(huán)管理為主線，嚴格督促問題整改，在公司上下形成了抓落實、強執(zhí)行、重成效的良好工作氛圍。當前，樂凱華光的經(jīng)營發(fā)展面臨諸多風險挑戰(zhàn)，中層以上管理人員作為公司的核心力量和關鍵少數(shù)，必須主動適應新形勢、直面新挑戰(zhàn)、貫徹新方略，重振銳意進取、敢為人先的精氣神，找回艱苦奮斗、團結進取的好作風，把推動樂凱華光突破經(jīng)營瓶頸、完成脫胎換骨、實現(xiàn)轉型升級的新使命扛穩(wěn)扛實。為此，公司黨委制定并印發(fā)《關于在中層以上管理人員中開展“振奮精神、改進作風、規(guī)范管理、提升效能”作風整治專項工作的實施意見》，（以下簡稱《意見》），決定在中層以上管理人員中開展作風整治專項行動。
《意見》明確了行動的指導思想、措施要求和具體工作要求。本次行動以“振奮精神、改進作風、規(guī)范管理、提升效能”為主題，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，聚焦當前中層以上管理人員在作風領域存在的突出問題，通過解放思想、更新觀念、明確責任、倒逼落實，最終做到“五破五立”：即破因循守舊思想、立改革創(chuàng)新意識；破安于現(xiàn)狀思想、立開拓奮進意識；破甘于落后思想、立創(chuàng)先爭優(yōu)意識；破畏首畏尾思想、立敢闖敢干意識；破“等靠要看”思想、立主動作為意識?！兑庖姟芬螅訌娦麄鹘逃?，轉變觀念樹新風；狠抓閉環(huán)管理，想方設法抓落實；立足降本節(jié)支，開源節(jié)流出實效；聚焦精益管理，提質增利顯作為；做好績效考評，兌現(xiàn)獎懲見真章；著力改進會風，真抓實干做表率；嚴肅監(jiān)督問責，保障落實強力度；夯實廉政建設，拒腐防變守底線。行動要求，強化組織領導；營造行動氛圍；形成長效機制。
